MECIP
Modelo Estándar de Control Interno para Instituciones Públicas
Se define como el conjunto de normas, principios, fundamentos, procesos, procedimientos, acciones, mecanismos, técnicas e instrumentos de Control que, ordenados, relacionados entre sí y unidos a las personas que conforman una institución pública, se constituye en un medio para lograr una función administrativa del Estado íntegra, eficaz y transparente, apoyando el cumplimiento de sus objetivos institucionales y contribuyendo al logro de la finalidad social del Estado.
Documentación Oficial
Componentes del Sistema
- Parte I – Marco Conceptual: Fundamentos teóricos y conceptuales del sistema de control interno.
- Parte II – Manual de Implementación: Guía práctica para la implementación del MECIP en las instituciones.
- Manual de Implementación – Formularios: Herramientas y formatos estandarizados para el diagnóstico.
- Diagnóstico – Comunicación Institucional: Evaluación de los canales y procesos comunicacionales.
- Manual de Ética Pública – Programa Umbral: Directrices para el comportamiento ético en la función pública.
Marco Legal y Técnico
- Decreto Nº 10.883/2011: Que establece las competencias y responsabilidades de la Auditoría General del Poder Ejecutivo para la supervisión y control del MECIP.
- Decreto Nº 962/2008: Que aprueba la implementación del MECIP para las Entidades Públicas del Paraguay sujetas a la Ley Nº 1.535.
- Resolución CGRP Nº 425/2008: Por la cual se establece y adopta el MECIP para las Entidades Públicas del Paraguay como marco para el control, fiscalización y evaluación de los Sistemas de Control Interno.
Objetivos del MECIP
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos de la institución y del estado paraguayo en un ambiente de eficiencia, integridad y transparencia.
- Establecer acuerdos y compromisos éticos, de común acuerdo, entre todos los servidores públicos.
- Promover la capacitación permanente de los servidores públicos.
- Fortalecer los sistemas de comunicación de la entidad, para brindar información oportuna a sus públicos internos y externos.
- Establecer la auto evaluación de la entidad y de los servidores públicos en forma permanente y objetiva.
- Promover el control ciudadano, a través de la rendición de cuentas.
- Unificar los criterios de revisión de los órganos de control y supervisión.
Beneficios del MECIP
Para la Entidad
- Percepción de transparencia de la gestión institucional
- Credibilidad ante la ciudadanía
- Mejor ambiente de trabajo
Para los Funcionarios
- Capacitación permanente para la función que desempeña
- Transparencia e imparcialidad en proceso de ingreso, promoción y evaluación del personal
Para la Ciudadanía
- Información veraz y oportuna
- Enfoque en garantizar el cumplimiento de los objetos institucionales a fin de lograr una mayor satisfacción del ciudadano con los suministros de los bienes y servicios
