23/07/2018

 

 

 

ELSA DAISY GREGOR DE GARAY.

 * Licenciada en Psicología

 * Especialista en Gobernabilidad, Gerencia Política y Gestión Publica

 * Especialista en Planificación Estratégica Nacional

 * Especialista en Gestión de Gobierno y Campañas Electorales

 * Post-Grado en Dirección de Recursos Humanos por Competencias

 Actualmente Cursando Especialización en gestión de Calidad ISO 9000-2015  

 Actualmente Cursando Maestría en Gobernabilidad y Gestión Publica

 Miembro Titular del Comité Coordinador de la Cooperativa Coomecipar

  

Capacitación para la Igualdad en Discapacidad (CID) Senadis y SASEIO,  Curso de Capacitación Sistema SICCA - SFP. , Jornada de Capacitación y Asistencia Técnica - MECIP-  G.A.P, Proceso de Implementación MECIP Periodo - 2016 - 2017, Charla Taller Liderazgo  y Motivación en la Función Pública - Instituto Nacional de la Adm. Pública, Gestión y Desarrollo de Personas en la Función Pública - SFP. 

 

EXPERIENCIAS LABORALES

  

GOBERNACION DEL ALTO PARANA

Institución Gubernamental que tiene como objetivos la planificación, organización, dirección y  el control  adecuado para la administración del personal y asi lograr niveles óptimos de desempeño.

Cargo                    : Secretaria de Talento Humano

Sector                   : Secretaría de Talento Humano

Periodo                : 16 de Agosto de 2.013 hasta la fecha

Función               : Aplicaciónde procedimientos para la clasificación de puestos, la selección, contratación, sanciones disciplinarias, evaluación de personal. Asesoramiento a las demás unidades administrativas en la implementación y ejecución de las políticas de talento humano. Reclutar y seleccionar al personal que serían incorporados. Efectuar relevamientos de datos sobre necesidades del personal y programar en base a ello. Evaluar la participación  del personal y el desarrollo en general de los eventos organizados para la capacitación interna.

 

MUNICIPALIDAD DE CIUDAD DEL ESTE

Institución en la que vengo prestando durante 19 años, 03 meses, realizando la Carrera Administrativa de la Función Pública, desempeñando los siguientes cargos:

Cargo                  : JEFE DE LA DIVISION IMPUESTO A L0S RODADOS

Sector                 : Dirección de Recursos Humanos

Periodo               : 01 de Octubre de 2007 - 10 de Agosto de 2.013

Función              : Gerenciamiento del Proceso de Expedición y Renovación de Registros de Conducir Vehículos y Motocicletas. Gerenciamiento del Proceso de Expedición y renovación de Patentes de Vehículos y Motocicletas. Relaciones interpersonales con clientes externos y clientes intenso. Relaciones con otras organizaciones como OPACI, Escuelas de Automovilismo, etc.

Cargo                 : JEFE DE PERSONAL DE LA DIVISION RECURSOS HUMANOS

Sector                : Dirección de Recursos Humanos

Periodo              : 01 de Febrero de 2002 – 28 de Febrero de 2007

Función             : Tareas relacionadas al pre-empleo, empleo y post-empleo de aproximadamente 2.000 funcionarios y contratados. Reclutamiento, Selección, Entrevistas por Competencias, Entrevistas Técnicas, Evaluación de Desempeño, orientación del recién incorporado o inducción. Gerenciamiento del cómputo de días de trabajo, beneficios laborales, adicionales varios y descuentos legales para la elaboración de planillas de salarios mensuales. Control de Asistencias diaria (entrada y salida del personal). Gerenciamiento de cursos de capacitación y promoción de funcionarios de las distintas aéreas. Elaboración y firma de contratos individuales de trabajos en coordinación con la Asesoría Jurídica Municipal. Manejo del archivo físico y Legajo Personal de funcionarios, planillas de vacaciones anuales, licencias por motivos de enfermedad, maternidad, licencias legales y otros

Cargo                : PSICOLOGA

Sector               : Dirección Social, Cultura, Deportes y Turismo.

Periodo             : 15 de Julio de 1993 – 31 de Enero de 2002

Función            : Trabajos de acompañamiento, formación y asesoramiento familiar, intervención socioeducativa de menores de situación de calle. Intervención antes las Necesidades Educativas de los Alumnos de 0 a 5 años en Guardería Municipales. Funciones legal a la Orientación, Asesoramiento Profesional, Intervención en la mejora del Acto Educativo en niños con dificultades de aprendizaje.

 

COLEGIO SALESIANO DON BOSCO

Cargo               : Docente Catedrática

Periodo             : 1992 a 1996. 

 

 

 

 

 

                     

 

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